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Jan 10, 2024Un genitore su cinque difficilmente incoraggerebbe i propri figli ad andare all'università
Sei su dieci vedono nell'opportunità per i propri figli di “guadagnare mentre imparano”, attraverso un programma di apprendistato, come un percorso molto più praticabile
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Secondo una ricerca, un quinto dei genitori sarebbe “probabile” ad incoraggiare i propri figli ad andare all’università.
Uno studio condotto su 1.000 mamme e papà, con figli di età pari o superiore a 15 anni, ha rilevato che il 73% dei genitori “faticherebbe” a sostenere finanziariamente i propri figli se dovessero andare all’università quest’anno.
E quasi la metà (45%) ha ammesso che sarebbe preoccupata per l’impatto del debito studentesco sui propri figli se stessero studiando per una laurea in questo momento.
Invece, un apprendistato potrebbe essere un’opzione più praticabile: il 60% delle mamme e dei papà afferma che il vantaggio più grande di un simile programma è la capacità di “guadagnare mentre imparano”.
Sono considerati vantaggi anche il potenziale per lo sviluppo di competenze trasversali (18%) e l'ampia gamma di qualifiche offerte (11%).
La ricerca è stata commissionata da Greene King, che sta portando avanti il suo pluripremiato programma di apprendistato e basandosi sull’impegno del 2022 di assumere 5.000 nuovi apprendisti entro il 2025.
Dal 2011 il pub al dettaglio e produttore di birra ha sostenuto oltre 16.500 apprendisti a vari livelli.
Andrew Bush, capo del personale e responsabile della trasformazione presso Greene King, ha dichiarato: “Vogliamo augurare a tutti buona fortuna in vista della giornata dei risultati di livello A.
“Qualunque cosa accada nei giorni dei risultati dell'A-level e del GCSE, vale la pena ricordare che ci sono percorsi di carriera alternativi disponibili, non solo universitari.
"Il nostro programma di apprendistato consente ai giovani di immergersi nel settore dell'ospitalità e di intraprendere una carriera duratura, gratificante ed entusiasmante."
Lo studio ha inoltre rilevato che l'84% dei genitori ritiene che l'esperienza in un ambiente lavorativo pratico, come un pub, formi il carattere, mentre il 48% di coloro che hanno conseguito una laurea non ritiene che la propria qualifica sia essenziale per la carriera scelta.
Nel frattempo, il 47% di tutti i genitori ha affermato che, data l’attuale crisi del costo della vita, non andrebbero all’università se dovessero rivivere ora il loro periodo di istruzione.
Greene King afferma che i suoi apprendisti acquisiscono esperienza pratica lavorando in un “ambiente di ospitalità dinamico”.
Inoltre, possono lavorare per conseguire una qualifica di apprendistato man mano che progrediscono nel corso della loro carriera nel settore alberghiero, incluso "Production Chef Level 2" (equivalente a 5 x GCSE), fino a Senior Level 7 (MBA).
L’azienda produttrice di pub e birra afferma che l’inclusione è al “cuore di tutto” e aggiunge: “Gli apprendistati offrono ai giovani di ogni provenienza l’opportunità di guadagnare mentre apprendono diversi aspetti del settore dell’ospitalità”.
Greene King offre attualmente vari ruoli entry-level per una gamma di posizioni FOH (Front of House) e BOH (Back of House) in tutto il Regno Unito.
Andrew Bush ha aggiunto: “Il programma è progettato per adattarsi al ruolo che hai scelto e fornire il supporto di cui hai bisogno per raggiungere il tuo vero potenziale.
“Non importa se sei nuovo nel settore e stai cercando un'esperienza pratica o se stai cercando di migliorare la tua carriera con una qualifica senior: abbiamo qualcosa per te.
"Non solo puoi guadagnare fin dall'inizio (ovvero senza debiti studenteschi restrittivi), ogni giorno è diverso in questo settore frenetico e divertente."
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